“El gobierno del PP, encabezado por J. Ramón Regueiras, quiere despedir a cuatro trabajadores, tres funcionarios interinos y una trabajadora laboral”, según ha denunciado públicamente Izquierda Unida. Estos despidos “persiguen la privatización de servicios, es oscurantismo en la concesión de licencias y dificultan la búsqueda de documentos”, afirman en nota de prensa.
“Emplearemos todos los medios democráticos a nuestro alcance para impedir estos y otros despidos en el Ayuntamiento ya que no podemos olvidar que el partido del paro, de las privatizaciones, de la concesión de servicios a amigos y familiares, el PP, tiene previstos en una RPT aprobada en solitario, con informes en contra de interventor y secretario, otros siete despidos”, señala el portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida , José Ramón Mendoza.
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34 comentarios:
Pero ellos se ponen sueldos millonarios, aprueban bajadas de impuestos que les benefician como la del IBI de familias numerosas, se gastan el dinero en comilonas y monumentos innecesarios, y suben el sueldo al puesto al que se reincorporará el alcalde cuando, esperemos que tras las próximas elecciones, tenga que mover el culo del sillón que ahora ocupa (si no se lo mueve antes un juez).
Tiene dinero el Ayuntamiento para tantas indemnizaciones y para las demandas que le puedan plantear?
?Al final quién paga las liquidaciones, ya las tienen presupuestadas para pasárselas a los VECINOS DE HOYO??
Porqué no dejan tranquila ya a la AUSTERIDAD dichosa e intentan CREAR sin QUITAR.
Luego se quejan..............
El trabajo hoy en día es un bíen BASTANTE ESCASO por cierto,
A ellos no les gustaría que les quitaran el suyo DIGO??
Quién siembra vientos recoge tempestades............
Será que no son de su cuerda (los despedidos) y quieren "limpiar el Ayuntamiento" de trabajadores "molestos".
Solo con el "sueldecito" que tiene uno de los concejales, se puede pagar el salario de estos trabajadores. Y luego dicen que no tienen dinero.
¿Cuanto ha costado la obra de la Plaza del Caño?
¿Cuanto ha costado el monolito y los almendros de la Berzosa?
¿Y el cambio de contenedores?
Y las multiples obras que no son necesarias para estos momentos de crisis.????????
Estos despidos NO SON JUSTIFICADOS, digan lo que digan y lo justifiquen como lo quieran justificar.
Pero tiempo al tiempo.
El que controla los comentarios sabe que se quitan si son insultos y otras cosas lindas sea para unos y otros da igual , así que no malmetas por favor.
Mendoza se dedicó a meter a todos sus amigos y parientes en ecodesarrollo y a sobredimensionar el Ayuntamiento pues como no se podía ni ver con Carrasco hizo un Ayuntamiento paralelo.
Hay mucha tela que cortar en este tema y muchas servilletas que mostrar.
Siempre la misma cantinela. Eso, son apreciaciones subjetivas, y bulos. El hecho de que este equipo esté destinando dinero a monumentos, obras, proyectos innecesarios y dados a amiguetes, y a comilonas, y se ponga sueldos desproporcionados, y luego despida a gente, eso son hechos.
Unas preguntas:
¿Quién contrató a esa gente?
¿Cómo se hicieron esos contratos?
De esos barros vienen estos lodos.
Vuestros barros, vienen solo de vuestro sectarismo y vuestra sed de venganza y desquite, que sufren los empleados municipales. Es lo que está caracterizándoos, junto con la soberbia y la prepotencia.
Todas y cada una de las salidas de empleados del ayuntamiento tiene un marcado carácter de revancha y venganza. Y la bajada de sueldo, también. Y la subida, también.
Pp,psoe,iu.....madre mía.lo peor de todo es q todos tienen algo q callar......increíble.desde ramón hasta mendoza.pp,no es de mi agrado pero el señor mendoza vaya tela.......vividores!!!!!q ha hecho iu y el mendoza x este pueblo??????nada de nada.si vivir de no hacer nada.lo único q les interesa es quitar los toros(no les gusta) y poco más.....váyanse todos!!!!!!!!!!
Arriba ESPAÑA !
Abajo los pimpoyos
ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA POR EL PLENO DEL
AYUINTAMIENTO DE HOYO DE MANZANARES, EL DÍA2 8 de JULIO DE 2011.
PUNTO UNO.- COMPATIBILIDAD DEL SR. ALCALDE-PRESIDENTE, DON JOSÉ
RAMÓN REGUEIRAS GARCÍA
PRIMERO.- AUTORIZAR a don José Ramón Regueiras García, Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento de Hoyo de Manzanares, la compatibilidad para
el ejercicio de la actividad en el sector privado, en concreto, trabajo como
docente en un Colegio Privado, de lunes a jueves de 14:00 a 17:00 horas,
con las limitaciones que establece la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
El Ayuntamiento en Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 31 de mayo de 2012, en relación al punto 5, "Retribuciones para el cargo con dedicación exclusiva", adoptó el acuerdo que en su parte dispositiva dice así:
Primero.-Fijar para el cargo de concejal-delegado de Educación, Deportes, Juventud y Organización Municipal y primer teniente de alcalde la siguiente retribución, correspondiendo un total anual de 42.000 euros, a distribuir en 14 pagas iguales.
Segundo.-Dar de alta al miembro de la Corporación designado para ejercer el cargo de dedicación exclusiva en el Régimen General de la Seguridad Social, asumiendo la Corporación el pago de las cuotas empresariales que correspondan de conformidad con el artículo 75 de la vigente Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Tercero.-Publicar en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el acuerdo anterior, de conformidad con el artículo 75 de la vigente Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local, y exponer en el tablón de anuncios de la Corporación para conocimiento del público en general.
En Hoyo de Manzanares, a 8 de junio de 2012.-El alcalde, José Ramón Regueiras García.
Ránquing De Los Sueldos De Alcaldes Y Alcaldesas En 2011
Hoyo de Manzanares: José Ramón Regueiras 33.797,12 €. Mantiene el sueldo
Alba de Tormes: Concepción Miguélez Renuncia, cobrará de su trabajo de veterinaria
el equipo de Gobierno, presidido por el alcalde Ramón Regueiras, aprobó en el Pleno del pasado 29 de marzo de 2012 la dedicación parcial de los seis concejales del Gobierno municipal, por una cantidad de 600 euros al mes, por trabajar seis horas semanales.
Daniel Morera, Concejal Personal de Hoyo de Manzanares para SER Madrid Norte el 07/11/2011:
"No está sobre la mesa el despedido de 10 trabajadores".
Así de contundente se muestra el equipo de gobierno de Hoyo de Manzanares.
De las intervenciones del Concejal de Hacienda y personal recogidas en el ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA POR EL PLENO DEL
AYUNTAMIENTO DE HOYO DE MANZANARES, EL DÍA 29 de SEPTIEMBRE DE
2011:
Cuando alguien llega a.. y discúlpeme, no quiero que se me interprete desde el punto de empresario, yo soy empresario; cuando alguien llega a una empresa y ve que la estructura no es eficiente, lo analiza, propone, toma decisiones y controla. Bueno, si es necesario y aunque sea doloroso también hay despidos, pero que eso es una cosa normal señor Mendoza.
De las intervenciones del Concejal de Hacienda y personal recogidas en el ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA POR EL PLENO DEL
AYUNTAMIENTO DE HOYO DE MANZANARES, EL DÍA 29 de SEPTIEMBRE DE
2011:
En un ... repito, en un esfuerzo por ambas partes, tanto las personas que están
trabajando en la RPT, como representación de los trabajadores, como las personas
que estamos trabajando desde el lado del equipo de gobierno, pues para conseguir
que los intereses del Ayuntamiento y de los trabajadores, que son los mismos al fin
y al cabo, se vean satisfechos.
De las intervenciones del Concejal de Hacienda y personal recogidas en el ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA POR EL PLENO DEL
AYUNTAMIENTO DE HOYO DE MANZANARES, EL DÍA 29 de SEPTIEMBRE DE
2011:
...se tienen que tomar medidas que unas veces son mucho más agradables y otras veces son menos agradables. Yo no he dicho que vaya a despedir a nadie, ¿vale? Entonces miremos las cosas en su justa medida.
De La Voz de Torrelodones y Hoyo de Manzanares de febrero de 2012:
Más de tres horas duró el debate en torno al tercer punto del orden del día del Pleno, celebrado el día 26 de enero en Hoyo. Tres horas intensas con un único tema: dos informes negativos del secretario y del interventor del Ayuntamiento contrarios al informe oficial, realizado por una asesoría externa. El motivo, la relación de puestos de trabajo y el plan de empleo que el equipo de Gobierno piensa acometer. En total, se amortizarán/eliminarán once puestos.
Si realmente los despidos tienen:
-un matiz discriminatorio
-o un carácter de represalia
-o no son estrictamente objetivos y con fundamentos y motivaciones debiles.
-o contravienen directa o indirectamente el Ordenamiento Jurídico.
Entonces estamos ante un supuesto claramente impugnable o anulable amparado por la Jurisprudencia.
Son procedimientos que se prolongarn en el tiempo, pero con paciencia podemos tener claro que:
las decisiones que han sido tomadas con:
-cierta arbitrariedad
-indicios de ligereza
-con parcialidad y
-sin observar las formas regladas
dichas decisiones pueden llegar a provocar un efecto boomerang que, inciden directamente en el Presupuesto, que al fin y a la postre no lo pagan los concejales sino los administrados.
SUUM CUIQUE TRIBUERE.
ENTONCES SI SE EQUIVOCAN LOS CONCEJALES PUEDE PASAR COMO EN UNA EMPRESA PRIVADA QUE DESTITUYEN AL QUE TOMO UNA DECISION EQUIVOCADA??.
EN ESTE CASO SI LO HACE MAL EL CONCEJAL DE TURNO, PUES A LA CALLE TAMBIEN.
ME HA PARECIDO QUE NO SE QUIEN PONIA EL EJEMPLO DE LO QUE PASABA EN UNA EMPRESA PRIVADA,
EN ESE CASO EL EQUIPO DE GOBIERNO, SI SE EQUIVOCA, TAMBIEN SE LE PODIA ECHAR,
POR CRITERIOS TOTALMENTE OBJETIVOS VAYA..................
A CADA UNO LO SUYO.
De las intervenciones del Concejal de Hacienda y personal recogidas en el ACTA DE LA SESIÓN ORDINARIA CELEBRADA POR EL PLENO DEL
AYUNTAMIENTO DE HOYO DE MANZANARES, EL DÍA 24 DE NOVIEMBRE DE
2011:
Efectivamente ha habido rumores pero no rumores espontáneos, sino fruto de una nota de
prensa de Izquierda Unida diciendo que, además con información que conozco de dónde ha
salido y por eso me duele más y así lo puse de manifiesto en la mesa general de negociación,
no son rumores, es que Izquierda Unida ha lanzado una nota de prensa diciendo que se va a
despedir a 10 trabajadores.
No demos pábulo a
los rumores porque al final pues no llegamos a nada. Le repito, para que le quede claro, ni 10,
ni 12, ni 25, nuestra propuesta la conocerán, la propuesta consensuada de la mayor forma
posible con los sindicatos, la conocerán cuando hagamos la propuesta de RPT y estará siempre
tendente a optimizar la estructura municipal, a una eficiente prestación de servicios y a un
equilibrio entre coste de prestación de servicio y calidad del servicio recibido.
De la entrevista concedida por el Alcalde a La Voz de Torrelodones y Hoyo de Manzanares en enero de 2013:
A título personal estoy muy contento con el equipo de gobierno. Todos y cada uno de ellos dentro de sus competencias están haciendo un trabajo fantástico. Muy en contra de lo que nos ha achacado la oposición con respecto a los sueldos, creo que el trabajo que están haciendo está muy por encima de "esa pequeña cantidad que están cobrando los concejales".
Noticia del 01/04/2012 en www.horapunta.com :
El Foro Popular de Hoyo de Manzanares ha denunciado la incoherente y prepotente gestión que se lleva a cabo con el sueldo de seis de los concejales del Gobierno municipal.
El Foro Popular del municipio madrileño ha emitido un comunicado en el que denuncia que el equipo de Gobierno, presidido por el alcalde Ramón Regueiras, aprobó en el Pleno del pasado 29 de marzo la dedicación parcial de los seis concejales del Gobierno municipal, por una cantidad de 600 euros al mes, por trabajar seis horas semanales.
Además de estas irregularidades, en el Pleno municipal celebrado el pasado 26 de enero se amortizaron, a través de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el Plan de Empleo varias plazas de trabajadores del Ayuntamiento, bajando el sueldo y la dedicación a otros tantos. Y todo ello con la excusa de abaratar los costes de personal.
Noticia del 04/11/211 en El Faro del Guadarrama:
El Equipo de Gobierno de Hoyo de Manzanares (PP) tiene previsto llevar a cabo una considerable reducción del número de sus trabajadores, respondiendo a las medidas de ajuste anunciadas en el inicio de legislatura. Según ha podido saber El Faro del Guadarrama, el número de puestos de trabajo que se podrían suprimir ronda los 10, cifra que aún no está confirmada. Asimismo, faltan por determinar los puestos que la Concejalía de Personal tiene previsto eliminar, aunque se baraja la posibilidad de que sean tanto trabajadores con contratos laborales como funcionarios interinos.
Y el puesto que era para la Torralba, que paso con eso..eso sigue ahi??
Ni unos ni otros:
P.P................TODO AJUSTE
P.S.O.E............DESAJUSTE
I.U................MEDIANIA
U.P.D..............AGAZAPADO
OTROS..............?????????
Y Si............:
P.U.E.B.L.O........ESPERANZA,
Podría ser????
Quién sabe...................
Ni unos ni otros:
P.P................TODO AJUSTE
P.S.O.E............DESAJUSTE
I.U................MEDIANIA
U.P.D..............AGAZAPADO
OTROS..............?????????
Y Si............:
P.U.E.B.L.O........ESPERANZA,
Podría ser????
Quién sabe...................
De La Voz de Torrelodones y Hoyo de Manzanares de mayo de 2013:
Con relación a los despidos en el Ayuntamiento el portavoz popular y concejal de Hacienda y personal, Daniel Morera, recuerda que el pasado 26 de enero de 2012 fue aprobada por el pleno corporativo, por primera vez en la historia del municipio, una Relación de Puestos de Trabajo que reorganizaba la plantilla municipal, adaptándola a la situación de crisis que todavía hoy persiste. En ese mismo pleno, fue aprobado un Plan de Empleo que establecía las modalidades de adaptación de la plantilla vigente entonces para alcanzar la nueva situación, concretando varias amortizaciones de puestos de trabajo que resultaron redundantes o innecesarios para un municipio de las características de Hoyo”.
HE DE DECIR:
Boletin informativo CCOO 11 Mayo 2013:
Hasta ahora me había parecido siempre un poco partidista PERO en honor a la verdad HE DE DECIR:
ME HA HECHO PENSAR.......
ME HA HECHO DUDAR........
ME HA HECHO RECAPACITAR....
ME HA HECHO ELEGIR.........
ME HA HECHO DECIDIR........
HE DE DECIR;
ME HAN HECHO REFLEXIONAR ......DOS FRASES:
1.-.......es probable que condenemos a las personas afectadas a no volver a trabajar en su vida..............
2.-.......rogamos con el alma y el corazón al desnudo ............que se paralicen las amortizaciones......
Y ME HA HECHO LLEGAR A UNA CONCLUSION:
EL UNICO OBJETIVO QUE SE PERSIGUE ES:
REDUCIR PARA CREAR UNA ADMINISTRACION PARALELA A BASE DE EXTERNALIZACIONES Y PRIVATIZACIONES.
Y depende en que bando estes te irá de una u otra manera.
ALEA JACTA ES.
me imagino que la próxima fiesta del trabajo se celebrará el día 28 de diciembre.
aunque cuando el paro suba al 50% quién pensará en fiestas?.
y con esas cifras quién pagará las pensiones.......
pero claro para eso queda aún mucha FIESTA.
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